Iniciación a la prevención en Riesgos Laborales (gratuito)

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Módulo 4. Medicina de trabajo

La especialidad de Medicina del Trabajo constituye una de las especialidades del Servicio de Prevención dedicada a la atención de la salud laboral desde el punto de vista integral frente a los riesgos del trabajo y que puedan generar un deterioro o merma de la integridad física derivada del ejercicio del trabajo.

Según el Reglamento de los Servicios de Prevención, Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, para el desarrollo de esta especialidad se contará con un médico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un ATS/DUE de empresa. Además deberán contar con los medios humanos y materiales que se estipulan normativamente para llevar a cabo sus actuaciones.

 La medicina de trabajo debe coordinarse con el resto de especialidades preventivas para llegar a un diseño preventivo dentro de las empresas que eliminen o mitiguen los efectos dañinos del trabajo, así mismo, la cooperación entre los gestores de las distintas disciplinas hará posible el diseño de planes de prevención, y la identificación de riesgos conforme a las necesidades reales de los trabajadores y la empresa.

La actividad de esta especialidad se desarrolla mediante la periódica vigilancia de la salud de los trabajadores, voluntaria en términos generales, y obligatoria en los casos previstos reglamentariamente a través de los correspondientes reconocimientos médicos generales y específicos, con la debida reserva de la intimidad del trabajador/paciente.

Las actuaciones deberán contar en los casos que se requieran con la necesaria coordinación y colaboración con los sistemas públicos de salud, cuando sea preciso y en los casos previstos legalmente.

El control de la salud del trabajador está vinculado al Derecho fundamental que tiene como persona, a su integridad física y a su salud. La VS será el medio de garantizar la defensa del derecho que el trabajador tiene a su salud.

En principio la VS está dirigida al trabajador “sano” para comprobar que su estado de salud no se haya visto perturbado por las condiciones de trabajo, y en el supuesto de que este control muestre la existencia de lesión de cualquier naturaleza, la VS se encargará de curar la misma y de buscar su relación con las condiciones de trabajo al objeto de determinar las causas, para que a partir de aquí se puedan establecer las actuaciones correspondientes que corrijan las condiciones que dieron lugar a la sesión encontrada.

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